1er. Simposio Iberoamericano de Empleo con Apoyo. Ponencia

1er. Simposio Iberoamericano de Empleo con Apoyo

Buenos Aires, Argentina

(Oct. 2008)

La persona con discapacidad incluída en el ámbito laboral

Resultados del programa de Empleo con Apoyo de AVESID

Expositor: Raquel Nasser Mosquera

Para que las personas con discapacidad intelectual se incorporen a la sociedad y formen parte de ella necesitan tener un proyecto de vida, un concepto de sí mismas y una identidad clara que posibilite la aceptación de las dificultades, el descubrimiento de sus potencialidades y el reforzamiento de su autoestima. La construcción de la identidad no acaba en la adolescencia, sino que continúa a lo largo de la vida. Sin embargo, la etapa adulta es la de mayor exigencia externa –sobre todo cuando la persona está integrada en el mundo laboral ordinario – pero, la que menos apoyo recibe a nivel interno. Y la persona con discapacidad sigue necesitando, en la edad adulta, conocerse, saber lo que desea, sentirse satisfecha de lo que hace, superarse, elegir y sentirse apoyada y reconocida.

Esta comprobado a lo largo de la historia que muchas veces, las personas con discapacidad intelectual no expresan su deseo de vivir de manera independiente por falta de información.

Otras veces, la angustia y el miedo de las familias por lo que les pueda ocurrir si viven solas es un obstáculo a la independencia, por lo que se pide su colaboración "activa y comprometida". En otros casos, la falta de un empleo dificulta la salida del hogar familiar ya que, al carecer de ingresos, resulta difícil hacer frente a los gastos de mantenimiento de la casa. Las escuelas de vida ayudan a afrontar y superar todas estas situaciones y por esto, es imprescindible que los profesionales mantengan una adecuada disposición "permanente" al cambio y a los padres, un compromiso "activo" en los procesos de autonomía e independencia de sus hijos.

AVESID y los programas que ejecuta en conjunto con otras instituciones internacionales centra sus energías en conseguir que las personas con discapacidad intelectual alcancen las mayores cotas de autonomía e independencia posibles durante toda su vida, desde que nacen hasta que llegan a la etapa adulta y durante el envejecimiento.

Su eje central de trabajo es el reconocimiento explícito de la capacidad que tienen estas personas para "tomar decisiones y elegir libremente desde la propia iniciativa" y defiende la "profunda creencia" de que estas personas deben tener la posibilidad de ejercer el control sobre su vida y el derecho a participar activamente en todas aquellas decisiones que afecten a ésta.

Las personas con discapacidad tienen el deseo de querer iniciar una vida autónoma e independiente, tener la experiencia, la oportunidad y el conocimiento para hacerlo ya es cuestión de que sus tutores y organizaciones les ayudemos a organizarse en este particular como cualquier otra persona con desarrollo regular.

En base a lo expuesto, AVESID creó hace ya 4 años el programa CIMA Empleo con Apoyo el cual se fundamenta sobre los derechos de las personas con discapacidad intelectual. El programa consiste en varias etapas, desde la evaluación inicial hasta el seguimiento a lo largo de la vida laboral de la persona en espacios regulares de trabajo, pasando por un aula de formación de adultos previo y durante a la incorporación laboral. Así mismo, se capacita a los padres sobre la nueva etapa a cursar de sus hijos.

En Venezuela, la inclusión socio laboral se ha visto discriminada en todos los casos, aunque ha habido instituciones pioneras, siempre prevalecen las barreras en cuanto a este colectivo.

Hoy en día, el gobierno de turno ha modificado la Ley y ha escrito una reforma en la cual se ha puesto de manifiesto la importancia de la inclusión de estas personas como parte activa de la sociedad y se obliga a las empresas a incorporar personal con discapacidad, por lo que ha aumentado la demanda de puestos de trabajo para las personas con discapacidades varias.

El programa CIMA de la Asociación Venezolana para el Síndrome de Down, ha tenido un repunte satisfactorio en cuanto a las inclusiones a nivel nacional y AVESID se ha posicionado como la institución de mayor jerarquía en materia de empleo con apoyo en Venezuela.